[hq] [14/2013] [смена] [работа]

Дата публикации: November 14, 2023

<aside> ‼️ Disclaimer. Автор не является юристом и приводит здесь исключительно свой опыт и свои изыскания по интересующей его теме. Про конкретные кейсы стоит и нужно обращаться к юристу.

</aside>

Смена работы без смены основания (закона), по которому выдано разрешение на работу, процесс простой. Требует совсем небольшого количества усилий с вашей стороны и набора документов. Автор не пробовал вместе с местом работы поменять и основание (закон), по которому выдано разрешение на работу. Например, если вы решили со сменой места работа еще и перейти на закон 4/2000, то гарантировать, что набор документов будет такой же я не могу. Пишу только про то, что проделал лично.

Процесс

Весь процесс выглядит следующим образом:

  1. Подписываем новый оффер
  2. Собираем документы на новое разрешение на работу. Только работодатель или представитель работодателя может подавать документы в этом случае. В документах это будет именно inicial - первичное получение. С точки зрения закона вы не меняете работу, а получаете новое, свежее разрешение на работу с новым работодателем
  3. Ждем новую резолюцию (фаворабле)
  4. Уведомляем текущего работодателя и договариваемся о последнем рабочем дне. В контракте может быть не указано за сколько времени требуется уведомить работодателя, но скорее всего у вас есть ссылка вот на такой закон. Он говорит о том, что у вас стандартные 2 недели на уведомление текущего работодателя

Untitled

<aside> ⛔ Не стоит уведомлять работодателя до получения резолюции, поскольку есть шанс, что будет отказ и придется подаваться заново. А текущий работодатель может уже заявить об отзыве вашего разрешения на работу. И получится ситуация, что у вас нет еще нового разрешения, а старое уже аннулировано.

</aside>

  1. Получаем новую карточку (сдаем пальчики и потом получаем новую карточку). Процедура точно такая же как и в этой статье 14/2013 продление (Renovación). Только причина - inicial (первичное получение), а не renovación (обновление разрешения на работу)

Список документов для резолюции

Список запрошенных документов со стороны работодателя:

  1. Копия TIE карты
  2. Копия диплома с апостилем и переводом